Wir beleuchten die internationale Realität der Personalgewinnung sachlich und praxisnah – von Rekrutierungsprozessen über Arbeitsmigration bis zu den Anforderungen, die deutsche Unternehmen in der Umsetzung tatsächlich beachten müssen.
Kaum ein Begriffspaar stiftet im internationalen Recruiting so viel Verwirrung wie Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis. Betriebe fragen nach der einen, Behörden sprechen von der anderen, Vermittler…
Die internationale Rekrutierung wird im Betrieb gewonnen — aber sie wird in der Wohnung verloren. Kaum ein einzelner Faktor entscheidet so direkt über Ankommen, Leistung…
Es gibt ein Befragungspaar, das jeder Entscheider kennen sollte, der über internationale Rekrutierung nachdenkt — und zwar in beiden Hälften. Die Bertelsmann Stiftung hat 2024…
Zeitarbeit wirkt auf den ersten Blick wie die einfachste Antwort auf den Personalmangel: anrufen, Kraft bestellen, Stundensatz zahlen, fertig. Genau diese Einfachheit ist es, die…
Internationale Fachkräfte können sich aussuchen, wohin sie gehen — und Deutschland macht es seinen Betrieben dabei nicht leicht. Employer Branding für internationale Bewerberinnen und Bewerber…
Wenn vom Westbalkan als Herkunftsmarkt die Rede ist, fallen meist zuerst Serbien und Montenegro. Nordmazedonien und Albanien stehen seltener im Blick — zu Unrecht, denn…
