Ihre Einrichtung lebt von Menschen – und Ihnen fehlen die Pflege- und Betreuungskräfte, die Sie seit Monaten suchen. Wir vermitteln geprüfte Pflegefachkräfte und Betreuungskräfte aus dem Westbalkan, Tunesien und Nordafrika. Strukturiert, mit realistischen Zeitplänen, ohne 48-Stunden-Versprechen.
MioTalent · Personalvermittlung mit Sitz in Berlin
Bild mit KI erstellt
Der Engpass in der Pflege ist kein Ausreißer, sondern Struktur. Wer wartet, bis sich vor Ort jemand bewirbt, kalkuliert mit Monaten – und die kosten Ihre Einrichtung Betten, Aufnahmen und die Kraft des Teams, das den Ausfall auffängt.
So viele offene Stellen für Pflegekräfte meldete die Bundesagentur für Arbeit im Jahresdurchschnitt 2025 – und das sind nur die gemeldeten. Für alle untersuchten Pflegeberufe stellt die BA einen anhaltenden, erheblichen Fachkräftemangel fest.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Arbeitsmarktsituation in Pflegeberufen (Blickpunkt Arbeitsmarkt, Mai 2026).
Je nach Anforderung Ihrer Einrichtung kommen zwei rechtliche Wege infrage. Welcher passt, ordnen wir in der Erstberatung ein.
Für examinierte Pflege mit anerkannter Berufsausbildung.
Dauer: ca. 4 bis 6 Monate
Für unterstützende Tätigkeiten ohne formale Anerkennung.
Dauer: ca. 2 bis 4 Monate
Ein festes Verfahren statt Zufall. Sie wissen an jedem Punkt, woran Sie sind.
Gesamtdauer ab Vertrag: ca. 4 Monate. Eine seriöse Vermittlung dauert Wochen, nicht Stunden – und wir sagen das offen.
Keine 48-Stunden-Zusagen. Keine Garantien, die vom Tempo der Behörden und der Anerkennungsstellen abhängen. Sprache, Anerkennung und Verfahren brauchen Zeit – wer etwas anderes behauptet, verkauft Ihnen ein Problem für später. Wir arbeiten erfolgsbasiert und im vertraglich geregelten Rahmen mit Ersatzvermittlung.
Deutschland hat kein Fachkräfteproblem. Deutschland hat ein Rekrutierungsproblem.
Ein illustratives Szenario, das den typischen Ablauf zeigt – kein realer Kunde.
Eine stationäre Pflegeeinrichtung im Ruhrgebiet hat drei Stellen seit über einem halben Jahr offen. Ein Wohnbereich läuft auf Kante, das Stammteam fängt Ausfälle mit Überstunden auf. Im kostenlosen Erstgespräch würden wir zunächst den Bedarf klären und den passenden Weg bestimmen – examinierte Pflegefachkraft nach § 18 mit Anerkennung oder Betreuungskraft über die Westbalkanregelung.
Nach Bedarfsanalyse und Vertrag beginnt die Suche. Die Einrichtung erhält Profile als Mappe und entscheidet selbst. Es folgen Dokumente, Anerkennung, Behörde und Visum. Nach rund vier Monaten würde die neue Kraft anfangen – mit festem Ansprechpartner über den German Desk.
Zeiträume und Schritte gemäß unserem Standardverfahren. Der konkrete Verlauf hängt von Beruf, Anerkennung und Behörden ab.
15 Minuten am Telefon genügen, um zu klären, welcher Weg zu Ihrer Einrichtung passt und wie schnell es realistisch geht.