Im Erstgespräch analysieren wir gemeinsam, welche Positionen besetzt werden sollen, welche Sprachkenntnisse realistisch erforderlich sind und welche Herkunftsregion für Ihren Bedarf Sinn ergibt. Ihr Aufwand: ein Gespräch von 30–45 Minuten. Unser Output: eine erste schriftliche Einschätzung zur Umsetzbarkeit.
Wir greifen auf internationale Netzwerke und Partnerstrukturen zurück und stellen Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, die fachlich, sprachlich und von der Motivation her auf Ihre Stelle passen.
Wir organisieren Video-Vorstellungsgespräche zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidaten. Auf dieser Grundlage treffen Sie Ihre Entscheidung.
Wir begleiten Sie bei den weiteren Schritten: Arbeitsvertrag, Einreise, Beginn der Arbeit und Integration im Betrieb.
