Pflege-Azubis aus dem Ausland: Was Ihr Betrieb braucht
63.900 beginnen eine Pflegeausbildung, nur 35.300 schließen ab. Was Betriebe brauchen, die Auszubildende aus dem Ausland holen wollen.
Wir beleuchten die internationale Realität der Personalgewinnung sachlich und praxisnah – von Rekrutierungsprozessen über Arbeitsmigration bis zu den Anforderungen, die deutsche Unternehmen in der Umsetzung tatsächlich beachten müssen.
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Rheinland-Pfalz 206 Tage, Berlin 134: Zwischen den Bundesländern liegen 72 Tage Besetzungsdauer. Was die Unterschiede für Ihre Personalplanung bedeuten.
156 Tage durchschnittliche Vakanzzeit auf Helferniveau. Was das für Reinigung, Logistik und Lager kostet und welcher Weg dort tatsächlich trägt.
Sie stellen jemanden aus dem Ausland ein und fragen sich, ob bei der Sozialversicherung etwas anderes gilt als bei einer Kraft aus Deutschland. Die kurze…
18 Prozent der Pflegekräfte in Deutschland kommen aus dem Ausland, über dem Durchschnitt aller Beschäftigten. Was das für Einrichtungen bei der Suche bedeutet.
63,5 Prozent nennen die Verständigung als Grund gegen Auslandsrekrutierung. Warum der Einwand berechtigt ist und was ihn tatsächlich entkräftet.
